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服务介绍
国内标准服务体系 ,多维度的高品质陪护服务。
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病房陪护

晨晚间护理:协助患者起床、洗脸、洗手、口腔清洁(刷牙、漱口)、梳头、洗脚,做到患者面部清洁无污垢无胶布印,口腔清洁无积痰、无食物残渣、嘴唇口角清洁不干燥;以及整理床单位,做到病房整洁舒适无异味、床单整洁、干燥、平整、枕下无异物。 

协助护士为患者测量生命体征、留取大小便、痰标本等。

协助患者进食水、送物到手,防范噎食、呛食,并观察患者饮食情况,必要时劝喂饮食,并向护士/医生反馈。

遵医嘱用温开水给患者服药。

协助护士为患者翻身、叩背、预防褥疮发生。

协助患者如厕或使用便器,及时清理分泌物并更换污染床单。

给患者擦浴、更衣、洗头、剪指/趾甲,保持患者内外衣干净、干燥、无异味。

陪患者聊天,安抚病人情绪。

定时开窗通风,看护患者输液,陪同患者做检查。

配合患者使用轮椅、平车,保护患者无坠车、无坠床、无摔伤。

患者出现不适及异常及时通知医护人员。

协助和家属联络,为患者取送物品。

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02
母婴服务

负责产妇和新生儿的生活起居照顾,包括:清洁、喂养、安抚等。

协助医护人员对产妇进行正确母乳喂养方法的指导。

协助医护人员对产妇乳房实施护理,并正确指导保养方法。

协助医护人员对产妇进行常规保健按摩及护理,指导产妇练习产后操。

协助医护人员对新生儿进行早教及安抚。

在医护人员的指导和监督下正确使用配备的仪器。

对需要用药的产妇,督促按时服药及就医。

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03
护士助理

在护士长领导及护士指导下工作。

协助护士做好患者床单位的整理、清洁和物品的终末消毒。

每天擦洗病人房间及房间的仪器、导线、床单位及病房环境,进行消毒和整理。

负责检查报告的送取工作,并负责从检验科领取尿杯、试管、培养瓶等。

负责处置室整理、清点、卫生消毒工作。

负责每日清理输液瓶、纸箱等杂物。

负责接收物采中心下送的物品。

负责被服库房的整理工作。

负责医疗区生活区鞋套、口罩、帽子的准备。

负责生活区的房间家具卫生及物品的摆放,包括(值班室、医护休息室、会议室、资料室、护士办公室、医生办公室等)。

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04
中央运送

负责科室安排的病人标本及试管、病人检查运送及转科运送。

负责取送各类检查报告单、申请单、会诊预约单等。

负责运送药品、消毒剂。

负责运送医用耗材、办公用品。

负责各科室手术器械运送服务归档病历收取。

负责零星物品搬运等。

配合医院做好各类检查和突发事件等应急运送工作。

负责院办公室需要在院内转运物资。

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05
门诊导医

热情迎候病人,遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人,要主动搀扶就诊,同时给予照顾和帮助。

询问病人挂号情况,做好初、复诊病人的登记工作。

按照病人分诊点,把病人引导到专家就诊处;如不能及时就诊,出现排队现象,关照病人,请稍候。

关注专家就诊情况,随时依次叫号,引导病人就诊。

在病人向我们提出要求时,尽量满足病人的要求,尽力帮助每一个病人。有问必答,百问不厌。

导示病人就诊、检查、取药路线。

保持大厅工作秩序,卫生整洁,及时为病人提供方便;

备饮用水和一次性水杯,供病人使用。

及时完成医院交给的临时性工作任务,紧急情况向上级领导反映要及时。

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06
门禁管理

在医院保卫科长领导下,做好医院门卫工作,维护秩序,如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。

对来诊病和探视病人人员,既要坚持原则、又要态度和蔼、文明礼貌、主动热情,耐心解释。

保持大门口畅通,车辆停放整齐。

严格管理好入院车辆的停放,指挥车辆停放入车位,保持院内应急通道畅通。

对进出人员要认真观察,发现可疑人员进出时要认真盘查,防止闲杂人员进入。

院内物资出入要严格把关,出院外物资必须凭出门单放行。

对夜间出入院病人要给予方便,对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。

输液室值班保安人员要管理好秩序,井要切实保护护士的人身安全。

大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序,防止小偷和医托。

严格执行住院部探视制度,掌握原则,非探视时间有权阻止探视者进入病房,如遇无理取闹者,及时制作并转有关部门处理。

严格服从保卫科管理人员的调遣,在接到通知后 5分钟内一定要到位。

巡逻保安必须勤巡逻,对院内的重要部位勤巡、勤看,发现异常情况要及时报告保卫科或“110” 指挥中心。

保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理,井及时报告保卫科或“119” 火警。

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可心称意

       可心称意成立于2004年,是国内较早提供医院、养老院等机构内全程护理服务的陪护服务型企业。

       专注医疗陪护22年。并在北京、河南、陕西等地成立分/子公司,是北京、河南、陕西等多地三甲医院战略合作伙伴。

       北京市民政局指定养老服务项目采购单位;被北京护理工作者协会评为“患者最满意护理员”奖;被国家卫健委人才交流服务中心授权成为“医疗护理员”培训项目的全国培训合作单位,“医疗护理员培训项目的实训实践考核基地”。

       秉承“让医院省心、家庭轻松、员工幸福,对社会尽责”的服务理念,努力成为“值得托付与信赖的医疗陪护先锋”。


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公司介绍
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公司成立
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优秀护工
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星级护工
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服务客户
企业荣誉
因为专注,所以专业;因为专业,所以卓越。
社会口碑
客户认可
奖牌资质
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合作项目
20年专注陪护一件事全心全意服务客户50万+ 您身边的陪护专家
服务优势
建立系统化、专业化、规范化的医疗辅助服务体系。
培训优势
结合国内三甲医院专家打造陪护培训体系,33项护理行业规范、40课时理论与实践课程,医院与“可心”共同考核发证。 坚持护理员国家职业技能标准,按照制度化、规范化、科学化职业培训,确保培训质量。通过循环培训、不断提升,为社会培养一支“数量充足、素质过硬、服务一流”的高标准护理队伍。
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人力优势
加强人力资源建设是实现可心人才可持续发展、提高企业核心竞争力的关键所在。
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管理优势
可心称意以患者、家属、服务科室、项目主管共同的“四维考核”计分系统为主,“质检数据”为辅,制定了可衡量的标准化制度和流程,以保障护理服务工作准确的实施,并畅通了沟通机制以保障标准的持续优化迭代!
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人力优势
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可心工会举办"五一劳动奖"团建活动:弘扬劳模精神 汇聚员工智慧 致敬最美劳动者可心称意品牌管理有限公司
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可心工会举办"五一劳动奖"团建活动:弘扬劳模精神 汇聚员工智慧 致敬最美劳动者
来源:可心称意
浏览量:1421
更新时间:2025-05-19 16:13:51
【概要描述】为弘扬新劳模精神,增强团队凝聚力,5月16-17日,可心工会在北京玻璃台景区山居小驿举办"弘扬服务精神·汇聚员工智慧·为可心发展而努力奋斗"主题团建活动。本次活动集荣誉表彰、素质拓展与文化传承于一体,数十名“五一劳动奖章”获得者和可心工会会员们一起,在青山绿水间共同见证感动时刻。沉浸式素质拓展激发团队动能      16日午后,满载欢声笑语的车队驶向层峦叠翠的北京玻璃台景区。大家稍作调整后,在工会主席罗明新主导下,全员通过破冰游戏迅速组

为弘扬新劳模精神,增强团队凝聚力,5月16-17日,可心工会在北京玻璃台景区山居小驿举办"弘扬服务精神·汇聚员工智慧·为可心发展而努力奋斗"主题团建活动。本次活动集荣誉表彰、素质拓展与文化传承于一体,数十名“五一劳动奖章”获得者和可心工会会员们一起,在青山绿水间共同见证感动时刻。

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沉浸式素质拓展激发团队动能      

16日午后,满载欢声笑语的车队驶向层峦叠翠的北京玻璃台景区。大家稍作调整后,在工会主席罗明新主导下,全员通过破冰游戏迅速组建四支战队。备受瞩目的"劳动技能大比拼"环节中,"精准投掷沙包"考验手眼协调,"挑战叠杯大赛"展现团队精神,"文化传承猜字谜"则将汉字智慧融入竞技。经过三轮激烈角逐,由运营总监陈明带领的第四组以总分第一摘得桂冠。04.jpg05.jpg06.jpg07.jpg08.jpg09.jpg10.jpg

感动时刻见证工会温度      

16日晚餐前,工会回顾"时光长廊"特别环节,大屏幕滚动播放着可心工会精心制作的纪实影像:生日会大家一起包饺子、把温暖送到在岗的员工手里、到项目与员工座谈、慰问无菌仓在岗师傅...当视频定格在年会盛典全家福时,分院项目宋师傅哽咽道:"这些画面让我想起工会就像家人般的温暖。

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庄严仪式致敬劳动楷模      

“五一劳动奖章”颁奖仪式隆重举行。经基层推荐、民主评议、资格审核和评审组严格审核,18名表现突出的可心员工获此殊荣。分院项目王小苓作为代表发言:"这枚奖章承载着一份份沉甸甸的荣誉与对我工作的肯定,对于我来说只是干好了本职工作而已,一个好的护工,不是看他获得多少荣誉、多少锦旗,而是看他有没有获得病人和家属的认可,病人和家属的认可是对我们最好奖赏,每每此刻倍感骄傲和自豪。"工会主席罗明新为获奖者佩戴定制徽章,寓意劳模精神永续传承。      

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颁奖仪式后,特色农家宴让味蕾感受山野馈赠。

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山水之间续写奋斗篇章      

次日清晨的"勇攀高峰"登山活动中,队员们沿着平谷玻璃台景区登山小路向上攀登。项目张主管感慨:"站在山巅俯瞰风景,突然读懂奖章上'劳动创造幸福'的深意。"   

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本次活动的"五一劳动奖章"将作为可心文化新载体,未来持续表彰先进典型,让今天的感动转化为明天的发展动能。

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